5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

JR東日本懲戒解雇について

1 :豆腐5-56:2007/09/02(日) 18:24:31 ID:QDLnKeKM0
JR東日本は、8月30日に労組からの脱退を強要したとして有罪判決を受けた6名を懲戒解雇しました。
http://news.livedoor.com/article/detail/3287730/

それに対してJR東労組中央執行委員会は以下の見解を出しました。
この見解について皆様の率直な意見をお聞きしたい。

2 :名無しでGO!:2007/09/02(日) 18:25:05 ID:N6tmQ/vf0
そんなの関係ねぇ!

3 :豆腐5-56:2007/09/02(日) 18:25:55 ID:QDLnKeKM0
見解は長いので分割しますね

美世志会6名への不当処分を即刻撤回せよ!
組合活動の否定を許さず、職場からJR東労組運動を力強く推し進めよう!

8月30日、大宮支社は美世志会の梁次邦夫、大潤慶逸、八ツ田富男、上原潤一、山田知、及び小黒加久則君の6名に対し、極刑の懲戒解雇処分を発令した。この謂れ無き不当処分を美世志会の6名は、憤然として拒否した。
中央執行委員会は、不当判決に同調した会社の美世志会6名に対する不当処分を満腔の怒りをもって糾弾する。
そして、この不当処分は東労組全組織にかけられたものと受け止め、『不当処分反対!』を高々と掲げ、全組織を挙げて断固戦い抜く。


4 :豆腐5-56:2007/09/02(日) 18:27:34 ID:QDLnKeKM0
会社は事由として「会社施設内において当社社員(当時)に対し行った行為が、強要の罪にあたるとして、平成19年7月17日、東京地方裁判所にて有罪判決を受けた。
この行為は、職場秩序を著しく乱し、また、会社の信用を著しく失墜せしめたものであり、社員として極めて不都合であるため」としている。
当たり前の組合活動を政治的に「強要罪」とでっち上げた第一審判決は、労働組合の組織と運動の破壊を狙った国策操作を追認した物にすぎない。
そのことは取り調べのなかで、「内側から壊れないので外から壊す」と述べていることに、何よりも証明されている。
事実、6名が職場秩序を著しく乱したり、会社の信用を失墜させた事実はまったくない。
そのことは、公判廷での、当時の区長・副区長は「何ら問題とは思っていなかった」と証言していることで明らかである。
また一審で検察側は「7人が強暴し、組合脱退・会社退職に追い込んだ」というストーリーが斥けられたにもかかわらず、控訴手続きをとらなかった。
まさに「有罪ありき」のJR東労組破壊を目的にした国策捜査・国策裁判だったことは明白である。このことからも会社の処分理由に妥当性は一切ない。


5 :豆腐5-56:2007/09/02(日) 18:28:08 ID:QDLnKeKM0
 美世志会は、一審判決後、即日控訴した。本部は、会社に対し日本法曹界・世界の常識である「係争中の裁判は『推定無罪』」が大前提であることを踏まえ、最終結論は出ていない、及び判決文も出ていない状況下で社内処分を行わないことを強く訴えてきた。
しかし、会社は社内処分を強行した。断じて認めることはできない。

全組合員に訴える!
 職場での正当な組合活動への不当な判決・処分を許すことは、暗黒な職場・社会へとつながることは歴史が証明している。
中央執行委員会は、あらゆる困難・弾圧を乗り越え、美世志会とJR東労組の組織と運動を守り抜くために、その最先頭で闘う。
 今こそ、平和・人権・民主主義を守り抜くため、職場からJR東労組運動を全組合員の手で力強く推し進めようではないか。
そして、控訴審に勝利し、美世志会の完全無罪と職場復帰を勝ち取るために、全組織をあげて闘い抜こう。


6 :豆腐5-56:2007/09/02(日) 18:31:59 ID:QDLnKeKM0
以上ですが、まあ内容としては国によるでっち上げで、不当解雇だと相変わらずの無いようですね。
正直、有罪判決を受けた人間をいつまでも雇っていられるほど、民間企業は甘くないはずです。
実際飲酒運転でクビになる例もありますしね。

皆さんの会社ではどうでしょうか?

7 :名無しでGO!:2007/09/02(日) 18:59:28 ID:MAtk813p0
束もようやく人頃し集団に対して強く出られるようになったと解釈して桶?


8 :名無しでGO!:2007/09/02(日) 19:30:25 ID:UkCoFqt8O
>>7
ただのパフォーマンスだろ。
どうせ、表向き喧嘩してるように見せかけて、コッソリ天下るさww

9 :名無しでGO!:2007/09/02(日) 19:54:19 ID:Rnj8rl3O0
判決が出ちゃったから仕方なく…ってところじゃない?

10 :名無しでGO!:2007/09/02(日) 20:55:38 ID:nLWvBybJO
断る

11 :豆腐マニア:2007/09/02(日) 20:58:04 ID:w/UxHHl+0
S藤は既にクビになっているが、組合費を無駄に使って養っているのが気に喰わない

12 :名無しでGO!:2007/09/02(日) 21:16:33 ID:kvEakyKF0
労働貴族という奴ですか。

13 :名無しでGO!:2007/09/02(日) 21:21:30 ID:zp/WhixWO
>12
いや、それはおちんちんスプラッシュだろうな。

14 :名無しでGO!:2007/09/02(日) 22:04:03 ID:phRSFjfzO
どうなるんだろ

15 :名無しでGO!:2007/09/02(日) 22:22:47 ID:Avv/rou20
日勤教育か?
それにしても最近、労組が厳しいからな…

でも…そんなの関係ねぇ〜!

16 :名無しでGO!:2007/09/03(月) 10:18:50 ID:xa4m3yFoO
http://u.pic.to/h5giv

17 :名無しでGO!:2007/09/04(火) 11:28:17 ID:YYVpuczDO
今日応援いく?

18 :名無しでGO!:2007/09/05(水) 10:34:28 ID:EUX0CpFKO
専従として生きていくんでしょ

19 :名無しでGO!:2007/09/05(水) 17:41:33 ID:NAoAzyVd0
>>16
ケータイでしか見れないものを貼るなボケ

20 :名無しでGO!:2007/09/05(水) 21:52:39 ID:+ofUe41Z0
「戦う」とか「闘う」とか書いている時点で萎える。
労組なら「斗う」だろ?

21 :名無しでGO!:2007/09/06(木) 11:40:01 ID:b9H+jPHDO
なあ、みんなどこにつくかなんて話してるけど、そもそも組合って必要なのか?
組合問題で必要もない悩みを社員が抱えさせられてる会社なんてウチくらいじゃないか?日本国内の組合組織率なんて20%以下だぜ。大半の会社員はそんなもんなくてもなんとかやってる。あまりにひどい労働条件じゃ、少なくとも上場企業は世間から叩かれるからな。
革○どもが組合員の生活向上に役に立つことなんてない、むしろ我々を苦しめる存在にすぎないってのはもうわかりきってるんだよ。
社員の地位向上は、組合活動なんかじゃ図られない。まっとうに仕事して、能力見せつけるしか今の世の中じゃ認められねえんだよ。ろくに仕事もしない、できない奴に限って組合ズブズブなのは知っての通りだろ。
…まあ、オレ自身がそこから抜けたくても抜けられない役員の一人だから、こう言うこと自体矛盾だがな。もう仲間をダマすのには疲れたよ。
普通に仕事して、普通にに稼いで、普通にかぁちゃんと子供を食わせて、時々楽しい思いさせてやれりゃ、それでいい。
金なくったって、世間さまから見りゃ肉体労働者みたいな仕事しかしてねえし、こんだけ貰えりゃ十分だ。
せめて、誰のためかわからん薄汚い欲望のために、職集やら動員で家族との大切な今しかない時間を奪うのはやめてくれよ…

22 :名無しでGO!:2007/09/06(木) 13:59:04 ID:nqJlDOEj0
>>21
組合入ってるのか?
そんなに必要としないなら辞めたら?
人賃制度導入されたらどうする?
西や東海みたいに自殺者増えるし会社に媚び諂わなきゃいけないんだよ?
まぁ そんな会社にしたいなら別だがね
貨物みたいにどんどん駅員を切って関連会社に任せたりとこういった事をしてくるんだよ

こういうのが役員だからなぁ・・・



23 :名無しでGO!:2007/09/06(木) 14:03:56 ID:b9H+jPHDO
東も駅どんどん委託されてるよ

24 :名無しでGO!:2007/09/06(木) 14:08:45 ID:fw3xH2AdO
>>21
日本の8割は中小企業。
組合があるのは残り2割の中堅〜大企業。(上場企業やその一次子会社)

組合がないところは残業代は出ない、財務体質が不透明で
利益の割に給料が不自然に少ないなど、
あまり働きやすいとは思えないぞ。
過労死も隠蔽。

25 :名無しでGO!:2007/09/06(木) 14:16:08 ID:nqJlDOEj0
嘆願書やらだしたりすると委託がなくなる場合も・・・

組合が判断して組合員にメリットがあるから委託なんだよ

役員がきっちり把握しないとな・・・

だから文句言うんだよ

組合なくなると 24 みたいになる

確実だ

26 :名無しでGO!:2007/09/06(木) 14:17:42 ID:b9H+jPHDO
現在の規約では簡単に脱退が出来るため東労組本部は規約改正を予定してるらしい
現在は脱退届を地本に出せば脱退できたが改正されると地本執行委員会で承認が出ないと脱退が認められないとか‥‥

27 :名無しでGO!:2007/09/06(木) 14:29:22 ID:nqJlDOEj0
新潟でもめたからかな?

しかしJRって組合やめたら後がひどいよな

第一組合に入ってないとひどいし・・・

国鉄がやっぱりひどくしたんだなぁ

28 :名無しでGO!:2007/09/06(木) 15:16:26 ID:9WFJSNiNO
JRの労組は基本的に自民党支持だろ。

29 :これは本当なの?:2007/09/06(木) 17:44:12 ID:b9H+jPHDO
やつらが、Yに対して何やったかよく思い出してみろよ。
待合所とか、トイレとか、ロッカー室で何時間も吊るし上げ、
「おまえ組合やめろ」「会社もやめろ」「この会社にいる必要ない」「お前は人間のくずだ」
「おれは∠〇だ」「束労組には言葉の暴力がある」「これからもしつこくつきまとうからな」
「脱退したからといってこれで終わってねぇ」
って罵声を浴びせて脱退退職させたんだぜ。
当時、浦電にいたやつは、みんな言ってるよ。ありゃ、ひでーイジメだって。
こんな極悪非道、卑劣な行為が「説得」かよ。
当たり前に組合活動かよ。正真正銘の犯罪だろ。
あんたたちのわけのわからない「常識」は世間では通用しないよ。
会社に「不当処分に対しては、法的措置を含むあらゆる権利を行使していく」とか
抗議してるみたいだけど、ストライキでもやるのかよ。
このままじゃ、会社からも、組合員からも、世の中からも見放されるよ。

30 :勇気ある発言に乾杯:2007/09/06(木) 20:11:27 ID:b9H+jPHDO
第一審有罪判決が出たが、この5年間の総括抜きに無罪を勝ち取るまでたたかうことに疑問を感じる。
そのため全ての裁判記録と今後、第一審判決を覆す裁判勝訴の具体的道筋を示し明らかにしてほしい。それが出来なければ、これ以上勝てない裁判は即刻やめるべき!
(新潟地本某青年部員の発言より)
(本部青年部第22回定期委員会にて)
これ以上勝てない裁判は即刻やめるべき!
オソロシス 勇気ある発言に乾杯 ガクガクブルブル

31 :名無しでGO!:2007/09/06(木) 21:51:35 ID:nqJlDOEj0
K青年部長がよくゆるしたなwwww

>>28
自民党じゃねーよ
とく勉強しろ

しかしやっぱり新潟なんだなww新潟おそろしすwwwww
つるし上げはないのか

今後の状況に期待wwwwww

32 :名無しでGO!:2007/09/06(木) 23:13:28 ID:WsbRbe3z0
当然の措置
ついでに横浜支社関内駅と横浜駅のみどりのストーカー社員
銀縁眼鏡とデブも懲戒解雇にしてください。

33 :名無しでGO!:2007/09/08(土) 14:43:54 ID:MAw7KirxO
(゚-゚)

34 :名無しでGO!:2007/09/09(日) 10:36:58 ID:Ie2Oc407O
ここまで、ミヨシを守りたいのは、結果的に松を救うことになるからでしょ?


もう松崎ハゲなんて捨てて新潟・長野とも和解して正常な組織に戻しましょうよ。
ミヨシ・松崎にこだわっていると、組織がなくなっちゃいますよ(^0^)/

35 :名無しでGO!:2007/09/09(日) 23:43:40 ID:Ie2Oc407O
西日本社員が電車の中でチャック下ろして捕まったって本当?

36 :名無しでGO!:2007/09/09(日) 23:58:30 ID:P/JhondW0
本当です。アホですわ

37 :名無しでGO!:2007/09/12(水) 17:41:54 ID:olF+Nx/6O
50歳だってね(:_;)

38 :名無しでGO!:2007/09/13(木) 20:03:03 ID:nLyaU3J1O
http://g.pic.to/h2h9d

39 :名無しでGO!:2007/09/13(木) 20:12:03 ID:gN8AQKyX0
だいたい、このスレ鉄ヲタ板に立ててもムリだろう。
組合なんか動労千葉くらいしかわからんし
スト=電車が止る程度しかしらんだろ。

Y氏の退職の時の職場管理者と今の職場管理者って同一人物なの?

40 :名無しでGO!:2007/09/13(木) 20:17:40 ID:DTwcQZcD0
>>8
民間企業なのに天下るって何よwwwwwwwwwwwww

41 :名無しでGO!:2007/09/13(木) 21:47:48 ID:gN8AQKyX0
>>40


42 :名無しでGO!:2007/09/13(木) 22:20:17 ID:jiobApAu0
>>40
俺たちのJR東日本はそこらの民間企業と一緒にするな
国家公務員並の高い地位だ
という意識の現われでは?

43 :名無しでGO!:2007/09/14(金) 10:01:33 ID:3rVhNV/nO
ストうつの?

44 :名無しでGO!:2007/09/15(土) 16:32:58 ID:3RueYOlIO
413: 2007/09/15 16:27:45 LARPX6iC0
電設の支店長が襲撃されたとさ。
いよいよか…

日本電設工業大阪支店長、襲撃され重傷 企業恐喝か
http://www.sankei.co.jp/shakai/jiken/070915/jkn070915002.htm

日本電設工業大阪支店長、多くを語らず
http://www.sankei.co.jp/shakai/jiken/070915/jkn070915003.htm

「日本電設工業」大阪支店長、2人組男に襲われ重傷
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20070915i305.htm

45 :名無しでGO!:2007/09/17(月) 09:21:37 ID:ej7loCDsO
「JR労組は私から言わせれば『落人組合』。東労組の除名者が組織を作り、
これから除名させられるであろう人たちも加わったという認識。
長野の革マル系統はかなり少なく、元国労というか、『虫下し事件』のメン
バーらが中心の集団。そういう意味では新潟とはまた違うのかと。ただ長野
が動かない限り新潟はさらに動かないと思う。」(吉田JR東ユニオン本部副委員長)

46 :闘うぞ:2007/09/18(火) 12:16:06 ID:r6aAD6iYO
http://l.pic.to/exjxb

47 :名無しでGO!:2007/09/18(火) 12:58:10 ID:hUiWT0JWO
支社・職場によって組合活動の差が有りすぎるのも問題な気がする。
俺は今まで田端と東総車セで車両エンジニアやってるから組合活動なんて皆無に等しいんだけど、
他職場の同期とかは休みは殆ど削られるし夜勤明けにそのまま動員されたりしてるんだってね…
俺は仕事柄、夜勤もないし組合には一応入ってるけど職場自体がそういのに全然活発じゃなくて、
休みはしっかり与えられてるし、その割に各種技術手当とかで金もかなりもらえるし楽なんだよな…

組合活動で悩んでる他支社・他職場が別会社みたいに思えてくる

48 :名無しでGO!:2007/09/18(火) 15:42:14 ID:yJO/+xxB0
東支の車両メンテ、ましてや大卒なら大勝組みだろ

松戸車両センター以外は物凄い落ち着いた職場。
だからこそ車両整備がしっかり行き届いて他の所よりしっかりしている。
松戸のは同じ東京支社とは思えないくらい酷い状態w

おまけに車両メンテは人も多いし大卒は10年内に支社勤務が多いよ


49 :名無しでGO!:2007/09/19(水) 01:39:38 ID:z7GgS4AN0
運車だよな酷いのは。いわゆる運輸系

50 :名無しでGO!:2007/09/19(水) 01:48:23 ID:DRIzFphq0
もともと運転職場が拠点だからね。
だから運輸区になるのを、みんな嫌がったんだよw

駅とか保線とかは関係ないところも多いよ。

51 :名無しでGO!:2007/09/20(木) 02:03:38 ID:T6XjFD6hO
電車が好きじゃないと出来ないよね、運輸系は。
好きな電車を運転するために組合活動も頑張るみたいな感じか?w
まあ賢い奴らは入社試験時から支社研究、職種研究をしてうまく逃げていくけど。
国鉄色の濃い所は嫌だね

52 :名無しでGO!:2007/09/22(土) 10:52:39 ID:s/T989P0O
今日長野地本何人分裂した?

53 :名無しでGO!:2007/09/22(土) 21:57:07 ID:s/T989P0O
http://k.pic.to/gt3be

54 :名無しでGO!:2007/09/23(日) 15:27:57 ID:r40nvOW1O
http://s.pic.to/hzvht

55 :名無しでGO!:2007/09/25(火) 15:41:04 ID:qHJDyQB9O
(゚-゚)

56 :名無しでGO!:2007/09/29(土) 07:13:17 ID:KsZ8+u6xO
(゚-゚)

57 :名無しでGO!:2007/10/01(月) 13:32:09 ID:3aS1HPzmO
事故?http://q.pic.to/i4kd0

58 :名無しでGO!:2007/10/01(月) 18:09:11 ID:3aS1HPzmO
ミヨシへの不当処分は許せんと息巻くが、その理屈はむちゃくちゃだな。
会社の懲戒処分の不当性を「推定無罪」=「無罪の推定」をその根拠として援用しているが、全くの的外れだろう。
いわゆる推定無罪は、訴訟の手続きの中で、被疑者や被告人に有罪の判決が下される(確定する)までは、できるだけ罪の無い人として扱わなければならないというもの。
そして、この考え方から、被告人を有罪とするための立証の責任は全て検察側にあるという法原則を導くことができるというものである。
つまり、推定無罪は、彼らが大好きな「国家権力」との関係において適用され、逮捕→起訴→裁判→判決→確定の手続きの中で、第3者である会社に適用されるものではない。
百歩譲っても、会社にはお涙ちょうだいのお願いレベルどまりと思われる。

59 :名無しでGO!:2007/10/02(火) 01:46:00 ID:FWwjBf5TO
もうひとつ。
彼らは、外務省の佐藤優氏の事件を引き合いに出し、
国家公務員は、推定無罪の原則により、禁固以上の刑に処せられる可能性のある罪で起訴されたとしても、直ちに失職するわけではないと主張する。
その根拠として、国家公務員法第38項2項(38条2号の間違い?)を援用するが、これは全くのナンセンスだと思う。
国家公務員法第3章官職の基準、第3節試験および任免にはこうある。
(欠格条項)
第38条次の各号のいずれかに該当する者は、・・・官職に就く能力を有しない。
1 成年被後見人又は被保佐人
2 禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又は執行を受けることがなくなるまでの者
以下略
2

60 :名無しでGO!:2007/10/02(火) 12:07:58 ID:FWwjBf5TO
要するに、例えば上記2号のように禁固以上の刑に処せられた者(当然ミヨシは懲役刑だからこの中に入るが)は、公務員になれないというものであり、
何ゆえ、この条文から「首を切られることはない」という主張を導き出せるのか全く意味不明である。
佐藤優氏の事件は、鈴木むねお氏、田中まきこ氏をはじめとする国会議員、外務省高官を巻き込む政治事件であり、その裁判における判断の動向も予断を許さない。
だから、懲戒処分を出さないのであって、彼らの単純明快な「強要罪」とは訳が違うことをよく考えるべし。 ついでに、もう一つ。
国家公務員法には、懲戒についてこんな条文もある。
(刑事裁判との関係)
第85条 懲戒に付せられるべき事件が、刑事裁判所に係属する間においても、
人事院又は・・・任命権者は、・・・適宜に、懲戒手続きを進めることができる。
以下略
要は、国家公務員にも、裁判手続きが継続中であろうとなかろうと、懲戒処分をだすことができるということ。
全く、このような事実を知っていて組合員に知らせないのか、
本当に知らないで都合のよいように解釈して(それが論拠を持ち得ないものでも)組合員に知らせているのか不明だが、
いずれにしても嘘をついて組合員を導くのはどうかと思うぞ。

61 :名無しでGO!:2007/10/03(水) 20:32:15 ID:IQ4vjB1IO
http://e.pic.to/i58bj

62 :名無しでGO!:2007/10/04(木) 19:27:21 ID:Z3RXQZ5+0
・・・・

63 :名無しでGO!:2007/10/05(金) 19:31:48 ID:g/+/YV12O
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/train/1189158189/

17 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)