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☆★☆車内販売員(NRE専用4便目)☆★☆

1 :NRE被害者連絡会:2007/09/20(木) 22:01:48 ID:rATlq6aW0
前スレ http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/train/1181213777/l50

エキナカも列車も、現役塵民も、脱N者も大いに語りましょう。

2 :名無しでGO!:2007/09/20(木) 22:06:59 ID:rATlq6aW0
過去スレ
★☆★車内販売員(NRE専用)★☆★
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/train/1164110399/l50

関連スレ
★☆★車内販売員(その5)★☆★
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/train/1157114605/l50
【JR束】NRE駅弁総合スレ【日本レストラン】
http://food7.2ch.net/test/read.cgi/bento/1092931164/l50
(´ー`)NREあじさい、系列店総合スレッド2( ゚Д゚)
http://food7.2ch.net/test/read.cgi/jnoodle/1173822301/l50
 N R E は 存 在 自 体 が 罪
http://food7.2ch.net/test/read.cgi/bento/1137474855/l50

リンク
NREホームページ
http://www.nre.co.jp/
三田労働基準監督署
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/k-map-03.html


3 :名無しでGO!:2007/09/20(木) 22:07:10 ID:g28OdoJ30
過去スレ
★☆★車内販売員(NRE専用)★☆★
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/train/1164110399/l50
★☆★車内販売員(NRE専用2)★☆★
http://hobby9.2ch.net/test/read.cgi/train/1173967277/l50
関連スレ
(・∀・)NREあじさい系列店総合スレ 3店目(゜д゜)
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/jnoodle/1189818516/l50
【JR束】NRE駅弁総合スレ【日本レストラン】
http://food7.2ch.net/test/read.cgi/bento/1092931164/l50
 N R E は 存 在 自 体 が 罪
http://food7.2ch.net/test/read.cgi/bento/1137474855/l50
【あじさい】NREのバイトを語ろう【車内販売】
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1181404178/l50
リンク
NREホームページ
http://www.nre.co.jp/
三田労働基準監督署
ttp://www.roudoukyoku.go.jp/shisetsu/kantoku/k-map-03.html

4 :名無しでGO!:2007/09/20(木) 22:07:45 ID:g28OdoJ30
抑圧されたЙЯЁ全労働者、全利用者よ、団結せよ。働くものが権利を主張することが会社を破壊するのではない。
自らの傲慢さ、高慢さを省みない、現代の悪代官=不良管理者・経営陣が自ら会社の危機を招いているのだ。我々は此処にЙЯЁ民主化闘争を宣言する。此処にあらためて呼びかける。
『全抑圧されたЙЯЁ全労働者、全利用者よ、団結せよ。会社改革の期は訪れた。
ともに企業、職場改革、抑圧からの解放を求めて闘おうではないか』
       /\
      /   \
    / ЙЯЁ\
  / ユニオン /\
  \ 団結 /  .\    
    \   /       \   
     \/        \  
           ∧∧∧∧\ 
          (  ´/)  )ヽ∧
          /   /  / ´∀) ∧∧
        ◇(   イ◇  (   ,つ´∀`)
        /ヽ  )) ヽ  )ヽ )と  , イ
        (_/(_/(_/(_/ノ(_/⊂ノ> )J
    / ̄Y ̄`|/ ̄^Y ̄ヽ/ ̄ ̄Y `´ ̄\


5 :名無しでGO!:2007/09/20(木) 22:08:09 ID:rATlq6aW0
重複申し訳ない。

6 :名無しでGO!:2007/09/20(木) 22:10:00 ID:g28OdoJ30
>>1
乙です

>>5
こちらこそ申し訳ない


7 :NRE被害者連絡会:2007/09/20(木) 22:15:53 ID:rATlq6aW0
>>6
サンクス。
一部リンク切れがあったから載せときます。

N R E は 存 在 自 体 が 罪
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/bento/1137474855/l50


ついでにこれも

(・∀・)NREあじさい系列店総合スレ 3店目(゜д゜)
http://food8.2ch.net/test/read.cgi/jnoodle/1189818516/l50





8 :名無しでGO!:2007/09/20(木) 23:06:16 ID:DRuwhhuZO


9 :名無しでGO!:2007/09/20(木) 23:57:19 ID:BeAZfhlcO
前スレに書いてあったギリギリで通勤費を出さない出勤日数にするとかいうの
俺の店でもやってた。あと一日で通勤費出るという奴が何人もいましたよ。
俺らはわざと多めにシフト入れといて、それをギリギリの奴に回して、
反対にギリギリ通勤費出るようにしてやったよ。
具体的には、事前に打ち合わせしといて、例えばある日にAさんが朝9時〜22時のシフトを入れといたとして
足りないBさんに9時〜13時、Cさんに13時〜18時、Dさんに18時〜22時というように
相互にやり取りして全員通勤費出るようにしたよ。
もちろん都合悪くなったから代わりを見つけたと言ってね(笑)
こいつらたいした事考えないんだから上をいかないとな。

10 :名無しでGO!:2007/09/21(金) 00:00:00 ID:sbiTqHQe0

S島も出勤日数調整してた!
ま〜無駄な努力だったね(笑)

11 :名無しでGO!:2007/09/21(金) 12:59:26 ID:6t2fYFNIO
新宿と仙台っていや全部、菌で感染しあってるね

12 :名無しでGO!:2007/09/21(金) 15:26:49 ID:IBFvXOws0
来月かな?噂の某一派から島倉が千葉支社に行くらしいね。ということは今千葉支社にいる元某一派の○川派復帰という流れかな。この人はこの中では1番の常識ある人だと噂だけど実際はどうなの?

13 :名無しでGO!:2007/09/21(金) 18:00:44 ID:PZlHxMTXO
新宿は汚染しまくりですね。
営業・パンチ、岩中、オジヤ
基地・孤児間、オータムマウンテン、宗男
乗務・昼間、殉故、フェリー
どうしょうもありません。

14 :名無しでGO!:2007/09/21(金) 19:06:11 ID:6t2fYFNIO
交通費払わない件を通報しよう!

15 :名無しでGO!:2007/09/21(金) 20:26:42 ID:r+B7UO2v0
>>13
オータムマウンテンはたまに乗務しまつよ。

16 :名無しでGO!:2007/09/21(金) 22:43:46 ID:C/Nz4QRQO
新宿?の奴等の書き込みは意味がわからねえ。
ただ名前を出して喜んでいるとしか思えねえよ。
その辺りが塵民品質基準なんだろうがな。

17 :名無しでGO!:2007/09/21(金) 23:55:29 ID:Wkyq2SY/O
俺出来ないから、誰か新宿のバカ専用スレ立ててやってや。
こいつらの住所氏名電話番号晒してやりてえよ。一生この会社にいやがれ


18 :名無しでGO!:2007/09/22(土) 00:10:39 ID:Zw7pLkMg0
>>16
当て字の名前連投の件で。
何が悪いのか、何をしたのかを述べた上での書込みならわかるんだが、
ただの幼稚園児にも劣る、名前書けましたwwwという程度のような、糞レスは
荒らしと何も変わらんと思う。
国語が出来ないから、文章を書けないんだろうがねぇ。
NREの連中の書く文章って、おかしいものばかりだからね。
事務所に貼ってある告知や連絡は、誤字脱字は当たり前、文法もめちゃくちゃ。
大人が書く文章とは思えないひどさだから、そう思えば納得なんだが・・・。

>>17
鉄板じゃなくて、隔離板なんかの方がいいかもね。
エステートみたいに、入ったら最後、二度と出て来れないようなそんな場所w

19 :名無しでGO!:2007/09/22(土) 00:30:33 ID:aGoB0EAg0
>>16-18
★☆★車内販売員(その5)★☆★

478 :名無しでGO! :2006/10/25(水) 22:21:43 ID:lGjnFo+g0
>>475
次スレはNREとそれ以外に分けた方が良いな
479 :名無しでGO! :2006/10/26(木) 16:31:56 ID:L78CTFFmO
>>478
禿同
倉庫の話をしたいヤシがいるみたいだから
NREスレにすればいいんだよ
663 :名無しでGO! :2006/11/16(木) 01:36:02 ID:RfBIQJmS0
とりあえずNRE専用スレはあってもいいかもね
664 :名無しでGO! :2006/11/16(木) 01:38:30 ID:kDndCbYH0
>>622.623
禿同


ここが隔離スレ

20 :名無しでGO!:2007/09/22(土) 00:38:24 ID:K6ypB0lwO
各人の悪業は、過去スレに散々出ていますが。しかし、岩中だけは当て字じゃないんですが。

21 :名無しでGO!:2007/09/22(土) 09:26:45 ID:+9ZeZdF4O
人件費削減とかホザいといて、店長が空きシフトにも入らずサボってピーク時にロクに仕事もせず
他からヘルプ頼むって一派は頭腐ってんのか?
先にこの店長クビにしろよ。こいつの人件費出すためにまとも働く人の賃金削られてるんだけど。

あと上で懲戒解雇者が出たらしいが、不正乗車の件と関係あるの?

22 :名無しでGO!:2007/09/22(土) 11:09:23 ID:Zw7pLkMg0
>>20
だったら全員そのまま苗字のせちまえ。
苗字だけなら削除もされん。訳のわからない当て字よりはマシ。
しかも悪業って?ただのキチガイの奇行を悪業というのか?
東京列車営業支店新宿分室と言う精神科隔離病棟を
世間一般に広めるという意味ならわかるがな。

>>21
懲戒解雇者か。昔、びゅう商品券(500円)を自分で換金して他店で使った奴が
解雇されたことがあったな。
一派のツモジマなんか、備品を自分のポイントカードにつけたりして、
私物購入に充てたりしているんだが。片や500円で懲戒免職。この差は何?

一派の理論では、社員は「管理」が仕事だから、現場の「雑務」は業務対象外。
「雑務」のために他店から人員を引いて来るのは彼らにとっては当然のこと。
真面目に働く奴の人件費ね。この部署から移動した途端、評価給が大幅改善したよ。
真面目にやるだけ無駄だった、ってことだな。言わない人間はいいように使われて終わりだ。
本社の勤労も、重役会も、この現状をきちんと把握しているのか?余りにふざけている状況を放置したままだと、
本当に会社が必要としている人材も、みんな腐って辞めて行ってしまうぞ。

23 :名無しでGO!:2007/09/22(土) 12:27:18 ID:jnVc4I3e0
某店舗では一派に媚売ったバイトが店長面して社員をバイトと同じ扱いして 
社員の勤務を決めてたり、特定のバイトを入れないようにして辞めさせるよう 
仕向けてたりした。 
自分はもちろん「現場の雑務」なんかやりません。 
女性従業員の電話番号を勝手に調べるのも立派な管理ですね。

24 :名無しでGO!:2007/09/22(土) 13:36:13 ID:TdYOOiEUO
懲戒解雇?になったのは天下りなんですか?新聞記者の知人が知りたいと言ってるので詳細教えてくださいな。
天下りでキセルだといいネタみたい。いま天下りに対する風当たりは強いからね。
500円の商品券で解雇の話もして、天下り天国なのも話しておきましたよ。内容次第では、、、らしいです。

25 :名無しでGO!:2007/09/22(土) 15:26:00 ID:OSzwxmoc0
>>24
禿しく期待

26 :名無しでGO!:2007/09/22(土) 21:20:35 ID:Zw7pLkMg0
>>24
商品券懲戒解雇は純正社員と聞く。

ついでに一派の公私混同経営理論もよろしく。
意のままに人事権を玩具にし、給与分配も好き嫌い感情。
天下りが及ぼした弊害と題して、派手にぶっ叩いてくれ。

27 :名無しでGO!:2007/09/22(土) 22:26:41 ID:VuEHVnhZ0
こんだけ??
それがどうした!!
おまえらだつてしてるだろそれぐらい。

28 :名無しでGO!:2007/09/22(土) 22:34:08 ID:3ZbG2JPV0
>>26
君が正解
純正社員でつ
解雇になったとこを見るとたいしたコネでの入社じゃなかったんでしょ

29 :名無しでGO!:2007/09/23(日) 00:10:00 ID:xbrgO7gL0
天下りと強力なコネで入社したヤツが
キセルで首になるわきゃない罠
泣くのはほとんどいない一般入社のカスだけなので
首にしても会社のダメージはありません

30 :名無しでGO!:2007/09/23(日) 00:33:33 ID:nr5LI8He0
びゅう商品券を換金ってさ、客が使ったやつと自分の500円を交換した
ってことなの?商品券の扱いってめんどくさいからうちの店長もやってたぞ。

31 :名無しでGO!:2007/09/23(日) 00:41:21 ID:bmQAodlF0
普通にキオスクの人が大量に使っていくんだけど…

32 :名無しでGO!:2007/09/23(日) 02:52:20 ID:Tnz/eXQJ0
>>30
そのとおり。ただ、取扱い欄に店の証明印があったから、不正使用と疑われた。
換金処理は懲戒免職が、高輪スタンダードってことだな。

>>31
キオスクはどうか知らんが、Nじゃ大変なことになるようだw
まあ、案件がJRから降って来たから懲戒免職になっただけ、ということもあるんだろうね。

結局親(JR)から何も言われなければ、改善も行動も全く出来ない、
無能の集まりと言うことだけは露呈した訳だな。
散々書かれているわけの判らない、自称「選ばれた」人間の集まりも、
JRの事業創造本部あたりに垂れ込めば、案外簡単に瓦解するかもなw

33 :名無しでGO!:2007/09/23(日) 09:14:37 ID:m5oyoEBIO
大阪のクロネコヤマトがサービス残業で是正勧告を受けました。
NREはなぜ監督署から勧告がないのか

34 :名無しでGO!:2007/09/23(日) 12:57:34 ID:sG1GPKHl0
商品券なんかより、部署ぐるみでやってる給与、残業代の未払い改竄 
年休の未消化、ごまかすための勤務表表示データの改竄の方が 
悪質で大問題。
データ装置費どころではないだろう。

35 :名無しでGO!:2007/09/23(日) 13:20:31 ID:QLfxIbaHO
加えて退職時に戦慄することになる『基本給前倒し払い』。
まとめて有給をとると、辞令も交付されていないのに役職手当全額カット。
退職時まで辞令には役職が書かれているんだが。
最後の月の月給は、税引き後が21000円。
税金を前払いした分を引いても有給分ってどこに消えたのやら。思い出すだけで腹が立つ。
基本給の前払いなんて聞いたことがないって、職安の担当も首をかしげていたぜ。

36 :名無しでGO!:2007/09/23(日) 15:51:11 ID:m5oyoEBIO
ここで遠吠えしてないで窓口いってきなよ

37 :在日脱N塵:2007/09/23(日) 17:23:25 ID:j2m6/PdS0
世間の常識が通用しないよな

38 :名無しでGO!:2007/09/23(日) 17:28:19 ID:4n86rzcCO
何だかんだ言って売れ残りの駅弁食べられるんだからおいしい仕事だよね〜

39 :名無しでGO!:2007/09/23(日) 19:48:42 ID:Tnz/eXQJ0
>>38
塵民の幸せの基準って、ずいぶん安いものだな。
そして廃棄弁当を食いまくってぶくぶく太る。NREにデブが多いのはそんなわけだ。
おまけにデブになればなるほど他人に仕事をなすりつけて動かなくなるから、
更にデブ化に拍車がかかる。

男も女もデブばかり。体ばかりでなく心にもぜい肉がたんまりつくころには、
立派な塵民狂倭酷民の誕生だ。

40 :名無しでGO!:2007/09/23(日) 20:44:26 ID:7Ywvng/t0
>>38
地上の楽園だな。
惰性生活をして希望のない日々を過ごしている者たちよ!
今こそ入酷し、堂々たるЙЯЁ塵民狂倭酷の塵民として、希望があり、人間らしい新生活をしよう!


41 :名無しでGO!:2007/09/23(日) 22:01:21 ID:V1evsyn50
>>39まさに宗男!!

42 :名無しでGO!:2007/09/24(月) 01:40:00 ID:W2G7ReF+0
破棄弁なんかすぐ秋田

43 :名無しでGO!:2007/09/24(月) 09:57:19 ID:sK85YlaO0
北斗星の車販でびゅう商品券使えないって言われたけど本当に使えないの?

44 :名無しでGO!:2007/09/24(月) 14:15:30 ID:/OKVPMSTO
>>43
使えます。騙されたね。
グループ会社なのに使えないわけがないだろ?
束のお客様窓口に相談申告すべし。

45 :名無しでGO!:2007/09/24(月) 20:52:41 ID:sK85YlaO0
>>44
小田原の改札横のNRヨの駅弁屋でも使えないって言われたんだけど。
「じゃあイラネ」って言って小田急で買いましたがね。

46 :名無しでGO!:2007/09/24(月) 21:18:30 ID:k6k15A2F0
>>43-45
びゅう商品券の会計処理が面倒だから、客に使えないと言っている。
まあ、もっとも、新人研修の時に、びゅう商品券について、何も説明していない場合もありますから。
いずれにしても、使えないと言われたら、日時と場所をJRのお客様相談室に申告してください。


47 :名無しでGO!:2007/09/24(月) 21:55:33 ID:/OKVPMSTO
>>46
前にも全く同じことがあって、束の偉い人からこってり油を絞られたのに、
まだ同じことを繰り返しているんだな。

この責任は誰が取るんだろうね。
当座のバイト&社員に全責任かぶせて、上層部はトンズラか?


48 :名無しでGO!:2007/09/24(月) 23:28:44 ID:eMQJZNW20
「M田臭い!」ってS島とT屋が言ってて
「芳香剤置こうか」って事も言ってたな〜(笑)


49 :名無しでGO!:2007/09/25(火) 01:27:43 ID:Nehdh5CL0
>>39
まさに死羅覇魔!!

50 :名無しでGO!:2007/09/25(火) 08:10:30 ID:H40BuOEhO
>>48
ボスのおかげで食わせてもらっているのに、不謹慎ですね。
>>棚谷 下島

篠原と佐藤の忠節を見習いなさい。

51 :名無しでGO!:2007/09/25(火) 12:00:15 ID:2bj1DrxM0
上野の板さんってまだおるん?

52 :名無しでGO!:2007/09/25(火) 17:11:04 ID:Sr714kLL0
                    /⌒\
                   │   │
                   │   │
                            /
    /     _            \    /  /
│     ○          ○  │ /  / /
│        \──/      │   / / 
│          \/       │    /
 \                  /
         / ̄ ̄   ───     脱N! 脱N!
        (       . ───
         \__    ───


53 :名無しでGO!:2007/09/25(火) 19:20:13 ID:H40BuOEhO
くだらねえAA貼ってんじゃねーよ馬鹿野郎。

54 :名無しでGO!:2007/09/25(火) 19:46:28 ID:+Qd9j0R30
>>53

   ┼ .(´\           /`/`)    +
  *   (ヽ、\         // ,/)  *
 +  *  (ヽ、   \      /   /)   +
    ⊂ニ      )  _  ∩     ニ⊃   脱N!
  +  ⊂、    ( ( ゚∀゚)彡     ⊃
      (/(/(/  ヽ( ⊂彡     、)ヽ)   +
              (つ ノ     、)ヽ)  *
       脱N!   (ノ


55 :名無しでGO!:2007/09/25(火) 20:07:20 ID:GyN+6ydK0
>>44,46
ありがとう

56 :名無しでGO!:2007/09/25(火) 21:29:08 ID:pJ21y1+d0
一派の行動、発言は筒抜けだな。藻島、野原、枕のよく出入りしてた店で働いていたが、 
あまりにも常識から逸脱した行動と言動には失笑するしかなかったな。  
 
自分たちが見てみぬ振りして職場のモラルも人間関係も崩壊させておきながら 
ボスの耳に入りそうになるとバイトに責任擦り付けたり、不祥事揉消したりだからな。 



57 :在日脱N塵:2007/09/25(火) 22:05:13 ID:+Qd9j0R30
現役の時、壊滅的な人手不足とモラル低下だったけど
まだしぶとくやってるねぇ。
最近は少しはマシになったのかな?

58 :名無しでGO!:2007/09/26(水) 00:28:46 ID:PzHl8Gjo0
>>57
月の休みが2回とか、朝5時出勤の23時退勤の18時間労働とか、
それで割増手当つけないとか、狂気の世界だったからねえ・・・。
東京なんて、クリスマスの伝説があったね。
朝6時から9時まで2人だけしかバイトがおらず、あとは全部空きシフト。
散々既出の木公田一派の左藤が店長だったころの話らしいが。
勤務評定なんて、完全に好き嫌いの世界だったからねぇ。
構内店舗の某部署が、事業部制に再編成されたのは木公田一派が散々暴れまわった結果と聞く。
他所の部署から汚いやり方で人をかき集めて、ことごとく退職に追い込んだのは奴等だからな。
今でも相変わらず馬鹿なことやっているんだね。懲りないというか、何なのか。
どこまで会社を食い物にすれば気が済むんだろうね。


59 :名無しでGO!:2007/09/26(水) 10:38:53 ID:chfk8Q+w0
駒ヶ根ウインドファーム万歳


60 :名無しでGO!:2007/09/26(水) 17:13:18 ID:4NYu/+vf0
駒ヶ根ウインドファーム復活希望
NRE下島って子会社作って復活してくれ

61 :名無しでGO!:2007/09/26(水) 18:33:51 ID:chfk8Q+w0
どうせカレー屋の奴に潰されるんだろ(笑)
せいぜい従業員大事にしろよ!!
裁判されちゃうから・・・

62 :名無しでGO!:2007/09/26(水) 18:53:11 ID:OEVeLqOv0
普通列車のグリーン席で レディーからコーラ缶400ml
を買いますが(140円) この量が丁度いいです。
他の特急とかも 400mlがデフォですか?


63 :名無しでGO!:2007/09/26(水) 22:06:43 ID:ZCQsYBXmO
新宿の他無羅屋さ〜ん!

64 :名無しでGO!:2007/09/26(水) 23:32:31 ID:PzHl8Gjo0
>>60
不覚にもワロタ
今現在もNRE下島みたいなもんだろw

>>61
「敏腕重役で、NREを動かす男」(ウィンドファーム紹介文抜粋)は無敵。
動かす男、のところは「食い物にする」に直したほうが正解だと思うんだが。
弟の方は、一従業員として紹介だったかw

で、NREって副業は認められているんですかねぇ?

65 :名無しでGO!:2007/09/27(木) 12:11:33 ID:DH4KEDDO0
倉庫の池沼社員は仕事覚えました?無理かw

66 :名無しでGO!:2007/09/27(木) 12:12:45 ID:jrhQt3LZ0
不正乗車の件で上から回ってきたメールのから抜粋 

一人でも不正が発覚すればNRE全体の信用と今までの積み重ねた実績が吹き飛びます。
自覚を持って行動してください。  

木公田一派の不正、不祥事隠蔽を積み重ねてきたお前らに信用なんかあると思ってんのか。




67 :名無しでGO!:2007/09/27(木) 14:50:13 ID:I5/35boiO
>>66
抜粋メールの内容の矛盾ぶりに笑った。

信用なんて、本当にあると思っているんですか?
ネズミカレーの一件だって、姑息に改善策も出さずに無かったことにしているじゃん。
一体どこを信用しろというんですか?

社員にしたって、横領やらコンプライアンスに反している人を、処分もせずに匿っているみたいだし。
いい加減極まりないじゃないですか。
天下りの蔓延る会社って、本当に腐ってますね。
利用者を舐めてかかっているとしか思えません。

68 :名無しでGO!:2007/09/27(木) 17:09:07 ID:zu8ck4PM0
>>67
本気で思ってるでしょ
管理職クラスの人は「自分達はよくやってる」と思い込んでるみたいだし

69 :名無しでGO!:2007/09/27(木) 20:40:52 ID:qYsyiB9F0
>>63
やっく〜ん♪

70 :名無しでGO!:2007/09/27(木) 20:50:49 ID:I5/35boiO
東京列車営業支店新宿分室って、空気の読めない人ばかりですね。
仕事ができない人は、頭が悪いから遊びも2chの書き込みも
貧相極まりないんですね。見ていて痛々しい限りです。
隔離板にスレ立てて二度とここには来ないで欲しいです。彼らのやっていることは、荒らしと変わりません。

71 :名無しでGO!:2007/09/27(木) 21:00:49 ID:588hFknn0
>>70
>>19

72 :名無しでGO!:2007/09/27(木) 21:52:45 ID:ewYxhVyk0
マジレスするのもなんだが、単に面白がってるだけw
お前らが分からなくても関係ない
NREの悪事をばらして上の連中を痛い目にあわせるのが目的
ああ、どんなレスが返ってくるか楽しみだw

73 :名無しでGO!:2007/09/28(金) 00:32:50 ID:bNibEDeS0
>>68
自分たちはよくやっている=不正行為・隠蔽工作

>>72
叩いて出てきたホコリの数々を列挙してまとめてみる。
・アイスコーヒーを保健所の許可なく車内販売(列車)
・カレーにネズミ混入(あじさい)
・ごきぶりそば、青虫サンド販売(週刊誌で某部長が告白)
・冷蔵品を常温で販売(あじさい・他)
・バイトの労働時間改竄(各部署?)
・手当(増務、交通費)の一方的削除(各部署?)
・社員基本給のピンハネ(退職時)
・有給休暇をとらさない。(各部署)
・会社資産の横領、経営の私物化(某部署)
・法令を遥かに越える超過勤務(各部署)

他になにかあったっけ?多過ぎてわからんw
よかったら抜けているものを付け加えてくれ。

74 :名無しでGO!:2007/09/28(金) 11:02:32 ID:uhifi0Be0
・生ビールなどカップ物の販売停止(列車)
・客の取り忘れた釣銭の横領(売上に計上)(店舗系)
・セクハラ&不倫(各部署)

※不正乗車について詳しく教えてください。




75 :名無しでGO!:2007/09/28(金) 16:10:52 ID:oVAUUP1O0
最近、新宿以外の劣者の書き込みが無いような・・・
緘口令でも発令されましたか?

76 :名無しでGO!:2007/09/28(金) 18:03:37 ID:+AUFl2Dc0
S島情報
平成11年10月
NRE退職
駒ヶ根ウインドーファーム設立
平成13年10月
駒ヶ根ウインドーファーム潰す
平成13年11月
ナゼか?NREに再就職

今日調べた結果です。

77 :名無しでGO!:2007/09/28(金) 18:20:28 ID:yq96f2aNO
>>76
兄貴は在任期間中は、ポスター製作所と兼務だぞ。
新卒採用のホムペでは、先輩社員のコーナーに出ていた。
弟は駒ヶ根玉砕後にアルバイトとして父、妹とともにNREに来た。


周りの声はご想像にお任せします。

78 :名無しでGO!:2007/09/28(金) 18:36:28 ID:SdV5oMHW0
労働相談所に行って残業代などの未払い賃金のことを話したら 
表情が強張ってそんなことあるわけないだろうと絶句された。 
 
残業代ごまかすためにイントラネットの勤務時間表示を改竄してたこととか 
実名と役職だして説明しといたからな、覚悟しとけよ。 


79 :名無しでGO!:2007/09/28(金) 20:14:22 ID:bNibEDeS0
>>75
緘口令は得意技だからね。恐らく脅されてるんでしょうね。
新宿の書込みは実害がほとんど無い、中身の無い書込みだから放置なのでしょう。

>>78
どこで相談しても、「ありえない」「誇張していませんか?」と言われるんだよね。
嘘じゃないと説明すると、「そんな古典的な企業がまだあるとは・・・」と。
ちなみに俺は、残業代は在籍中一度ももらったことはなかった。
当時の上司には出勤を強要され、公休日に休んだだけで叱責され。
法定労働時間なんて、どこ吹く風の月間280時間勤務。
残業代?あるわけないだろうって突っぱねられましたね。

出勤表は、勝手に出た日なのに休日にされていましたね。
上司が休日の印を捺した後に出勤印を捺せと言われていました。
そうしないと、労基署に怒られるからだそうで。これは改竄ですよね?
>>78の人だけじゃなく、他にも同じ体験をした奴なんていくらでもいるだろう?
これは組織的に行われている違法行為ですよね?
グッドウィルやヤマト運輸が問題になりましたが、
そんなものよりNREのやり方の方がもっと問題があると思いますよ。

80 :名無しでGO!:2007/09/29(土) 00:21:05 ID:g2Y6lxPv0
私も今日労働基準監督署に行ってきました。
この会社の全ての部署に査察するようにお願いして来ました。
とりあえず、自分の勤務記録改ざんの資料、証拠は提出してきて他部署でも日常茶飯事だと言うと
考えて頂けるようなので行った甲斐がありました。みなさんも来週頭にでも行ってくださいね。

81 :名無しでGO!:2007/09/29(土) 01:09:55 ID:5V265pAX0
査察(屮゚Д゚)屮 カモーン

82 :名無しでGO!:2007/09/29(土) 01:10:48 ID:hpuNbAyH0
>>80
タイムカードなどがあると、超過勤務の実態もわかりやすく説明できるんだが・・・
ハンコだけの勤務実績じゃ、労働時間が見えてこないんだよね。
反面明細書には「社則で定められた勤務時間」×日数の「労働時間」が印刷されている。
どの月をみても、判で押したように同じ時間だからね。これもありえないわけで。
正社員にタイムカードを押させないのは、超過勤務がばれるからひた隠しにするためなんですかね。

反面、出勤時間10分で家に帰っても「出勤」と言っていた奴もいたっけな。

83 :名無しでGO!:2007/09/29(土) 01:55:15 ID:UTLGITTjO
会社側の言い訳は、残業は社員の能力の問題で就業時間中で終わるはずなのに
能力がなくて残業してるんですよで、有休は申請がないので付与してないだけですよとか言うんだろうな。
いまこそ、ここにウダウダ書いてる奴は匿名でも投書すべきだよな。
匿名で与えられる仕事が多すぎて残業してます、過労死や自殺した人もいます、有休も取るなと
圧力かけられてましたと投書して、マスコミネタになるくらいになると、過労死した人の労災申請も認められやすくなりそうだね。
要はここに書いてある事を詳しく書いて投書すればいいんだよね。
こんな事を書くとこいつバカとか書く奴がいるから先に言っとくが、こんな会社辞める度胸もない
、上に文句も言えない奴はヨソで何も出来ないのは当たり前。新聞やニュース見てるのかと思う?
今後は弱者は切り捨てられる世の中になるのは確実だから、この会社で楽しい日々を過ごしてくれや。

84 :名無しでGO!:2007/09/29(土) 16:14:00 ID:RMYUketQ0
>>83
昔バイトやってた時の管理職は選挙の時、
「マニフェストってなんだ?」ってバイトに聞いてくるくらいバカだったからね。
こんな奴に文句言っても理解できないでしょ。
「コンプライアンスってなんだ?」とか思ってるんじゃない?
文句言わないんじゃなくて、文句言っても無駄だと思ってる人は多いと思うよ。

85 :名無しでGO!:2007/09/29(土) 16:21:12 ID:QMPdWmR20
新宿といえば、岩Nが金Yを事務所に泊めて深夜に飲酒、
翌朝金Yは乗務していったってことがあったな。

86 :名無しでGO!:2007/09/29(土) 18:20:12 ID:UcyeS6/A0
ここの管理職は本当に話が通用しない。話し合いを求めても逆切れして報復 
されるだけ。 
行政の労働機関に駆け込んで取れるもの取って転職したほうがいい。 
平社員やバイトの生活や体調はお構いなし、奴隷だと思ってるからな。 



87 :名無しでGO!:2007/09/29(土) 20:21:51 ID:LLg8s7+B0
>>85 さんざん既出。
もっと他にないの〜?

88 :名無しでGO!:2007/09/29(土) 22:00:11 ID:FVJr5ZLq0
>>86
確かに
業務で困った問題が発生して相談したら
「じゃあどうすればいいんだ!」
とキレられてしまいましたよ
ホウレンソウ?目安箱?機能するワケないって

89 :名無しでGO!:2007/09/29(土) 23:04:08 ID:GTYDy4xmO
>>85
ネタにもならない。未成年が飲酒したならわかるがな。
伏せ字にする意味もない。さすが池沼のネタはおもしろいねえww

実際NREネタの発信元は、退職者とバイトだろ。
現役のNRE社員の大半は告発の勇気などない。
だからこそ現状の世間ずれした環境に問題意識すら感じない。
ホウレンソウも、目安箱も管理するのはそんな社員。
自浄作用なんて求めるのが間違いなんだろうね。
外圧で変えるしかないのだが、彼らの対策というのは隠蔽と欺瞞。とことん腐っている。
辞めていった奴等は、仕事が嫌で辞めていったかい?
それが解らないうちは、この会社は良くはならないだろうね。
長文失礼しました。

90 :名無しでGO!:2007/09/30(日) 02:12:09 ID:ToRi/tn2O
週明けにでも監督署に情報提供に行きたいのですが、
三田でいいですかね?担当者とか決まってたら教えてください。もらうモノはもらわないとね

91 :名無しでGO!:2007/09/30(日) 07:22:50 ID:Dj2oGyPn0
東海道新幹線の車内販売>>>>|越えられない壁|>>>中央線の車内販売(特に新宿)

東海道新幹線より高いわ、薬物クラスのコーヒー・・・。

92 :名無しでGO!:2007/09/30(日) 09:13:37 ID:JgK6szmI0
目安箱って9月から内容がセクハラに関するものとそれ以外のものに受付が変わったって趣旨の連絡事項を
偶然発見したんだけど、なんで店長は従業員に変更を知らせないのかな?  
旧来の目安箱自体隠してあるけどね。

93 :名無しでGO!:2007/09/30(日) 09:43:45 ID:SNavrZsaO
>>92
最初は目安箱の鍵って、本社の特定の人間しか開けられなかった。
だから一派のイ左藤なんかはものさしを突っ込んで投書を捨てていた。
それから部長が開けるようになったんだが、より揉み消しがやりやすくなり形骸化。
どうせ投書しても揉み消されたり、守秘されずに逆に報復されるわけだから、
本当に相談したければ社長に直訴がいいだろうね。
但しメールはITの検閲が入るから、違う手段の方がおすすめだ。
退路を断たせて追い込むなら、ここも効果はあるのかも。親会社も2ちゃんはチェックしているようだしね。
とりあえず、社内で自己解決はまず無理だから、社外の圧力に委任するのが効果的だな。

94 :名無しでGO!:2007/09/30(日) 20:46:29 ID:Mxcrqw290
>どうせ投書しても揉み消されたり、守秘されずに逆に報復されるわけだから、

目安箱って反乱分子をおびき出すためにあるのか?

95 :名無しでGO!:2007/09/30(日) 21:48:21 ID:3EZyMDlj0
>>94
正しい目的では使われていないってこと。
本来善意の人間が扱うのであれば、ありえないのだが、
この会社は守秘義務のある奴がベラベラしゃべるから、相談者の相談内容が、
本人の知らない、全く関係の無い部署の人間ですら知っているという状態になる。
企業コンプライアンスの問題なんだけど、コンプライアンスの意味すら知らない馬鹿だらけだから、
一般企業ではありえない事象が平気で存在する。

恐らく本社は否定するだろうけど、目安箱を信じて投書して、
逆に自分を窮地に追い込む羽目になった人間を知っている、
俺が言うんだから間違いない。
必死の相談を、世間話のゴシップ程度にしか思っていない馬鹿どもはさっさと死んでくれ。

96 :名無しでGO!:2007/09/30(日) 22:05:25 ID:hv9MUeAs0
現役ですが私も時間外労働や有休に関して
不満あるので
労基署行こうと思ってますが
本社管轄の労基署で良いのでしょうか?

97 :名無しでGO!:2007/09/30(日) 23:04:37 ID:1FVGzt7T0
>>95
俺が言うんだから間違いないって言うお前は誰?
シモジーか?

98 :名無しでGO!:2007/09/30(日) 23:48:13 ID:kCtbTM+e0
>>96
三田労働基準監督署でいいんでない?

99 :名無しでGO!:2007/09/30(日) 23:57:18 ID:ToRi/tn2O
監督署ごとに管轄するエリアがあって、所属する店舗や営業所を管轄する監督署に行くのが原則ですが、
本社の管轄の三田監督署に相談という形で話を聞いてもらう事は
可能だと思います。これまでに投書や相談が重なっていれば一気に摘発に至る可能性もあると思います。
基本的に監督署ごとで相談された案件を管理し、都道府県の労働局の摘発リストに載るとデータを集計するので
横の繋がりは原則ありません。なので、不満のある方は地元と三田監督署の両方にに一度話をしておくのも損はないと思います。
以上監督署の知人からのアドバイスでした

100 :名無しでGO!:2007/10/01(月) 00:35:09 ID:Ca2l6rrx0
>>97
在日脱N人とでも言っておく。
下島なわけねーだろ。奴はあっち側の人間だ。
あっち側に居る人間は、下らん情報蒐集だけに躍起になっておるからなw
実際晒し者になったのは、当時の後輩な。かわいそうな末路だったよ。
真面目なだけに、信じたものに裏切られるのはつらかったろうな・・・。

>>99
やっぱり所轄地区の労基署の方が良いのだな。
もう2年経ってしまい、資料も当時の給与明細の断片しかないけど、
俺も情報提供してみることにするよ。
未払い分の残業手当だけでも、本当なら80万円近くまで達するんだけどね。
今でも同じように苦しんでいるブラザーのためにも一肌脱いでみるよ。
儲かっていない会社ならともかく、はわわ億円も利益だしているんだろう?
働いている人間を奴隷としか見ることの出来ない会社に鉄槌を食らわそう。

101 :名無しでGO!:2007/10/01(月) 00:46:13 ID:INyb5J5O0
未払い賃金は2年で時効ですが、出勤簿の改竄・年休申請の拒否など、会社側が最初から支払うつもりがない未払い賃金の場合は、悪質な場合は詐欺罪が適用され、その場合は時効が10年となります。特に賃金の支払いを逃れるためのデータ改竄を明らかに詐欺罪に相当します。


102 :名無しでGO!:2007/10/01(月) 01:48:27 ID:DvI96mB2O
辞めたりして単に残業代請求したいという人は店舗や営業所の所在地を管轄する監督署へ
辞めてもムカついて怨みを晴らしたい人は三田監督署と所在地を管轄する監督署と両方に、
ちょっとおかしいんじゃねえのと思う人は三田監督署に匿名の投書という感じですかね。
あとは担当の監督官のやる気にかなり左右されるので、所轄の監督署だけ行って、やる気ない奴が担当になると
悪質な会社だねぇと思われるだけで、その案件だけやって終了となる可能性大ですが、
やる気のある人が担当になると、その案件の処理と並行して、労働局など上部組織にも指示を仰いだり、経過や結果を報告してくれるので、
この会社は悪質だと判断されると、各監督署に○○社に関する情報を出せと指示が出ます。
それで悪質な会社だと判断されると勧告など処分が下る事になるそうです。データを集めろと
指示が出ると1年以内に8割方摘発されるという話です。それでも従わないと新聞ネタになったりします。
監督署の知人に聞いたのはそんな流れだったと思います。
なぜわざわざ三田監督署にというと、より情報の数も増え、悪質と判断されやすいからという訳です。
三人が一件ずつ話を聞くより、一人が三件の話を聞く方が説得力ありますからね。

103 :名無しでGO!:2007/10/01(月) 17:56:45 ID:wGb9fRoKO
残業代の未払の時効は2年か。
すると、辞めて少々時間が経っていても権利が発生するんだね。
残業代については当時の上司から否定的な強制力を伴う発言をもらっているからね。
きちんと文章にまとめて三田労働基準監督署に相談したいと思います。

104 :名無しでGO!:2007/10/01(月) 18:40:53 ID:yAqbR7oF0
JRから法定労働時間を厳守するように通告されたそうだ。 
記録を改竄してまで払っていなかった残業代を急に支払いだしたとき同様 
急に法規を守ろうとするってことは、今までの不当労働行為や改竄が 
ばれて指導でもされたのかな? 


105 :名無しでGO!:2007/10/01(月) 20:44:20 ID:wGb9fRoKO
労基署に指導食らっても誤魔化しでしのいでいたくせに、
JRに言われたら大慌てとは。
とことん腐りきった会社だな。

106 :名無しでGO!:2007/10/01(月) 21:10:56 ID:JbgAEcZlO
労基署に行く場合は、あらかじめ、状況や経緯を時系列でまとめて、出勤簿や給料明細、契約書、就業規則などのコピーを証拠書類として添付すると、スムーズに話が進みます。会社が如何に悪質かをうまく伝えるのがポイントになります。
みなさん、勇気を出して労基署へ行きましょう。

107 :名無しでGO!:2007/10/01(月) 21:36:51 ID:veBbOwVY0
>>104
子会社での労働法規違反、
しかも割増賃金不払いに、労働時間改竄なんて言ったら
マスコミが喜んで食いつきそうだね。
だからこその親会社からの通告でしょうか。
だがしかし!親会社も遅延事故、安全面で問題ありで
国土交通省の警告を何度も食らっているわけでw
親も親なら、子も子ですねぇ。救いようがないですねぇ。

臭い物にフタをしようと、
その場しのぎの付け焼刃の対応をしているようだけど、
既に労基署への突撃を敢行した人もいるらしいですね。
告発された違法行為の数々。どうやって対応するんでしょう。
「訴えは事実無根」「個人の自己責任」で逃げるのかな?
前回のコンビニ店長殺人事件後の超過勤務問題で、指導食らった直後でも、
出勤表を勤務実績とはまるで関係無しに、勝手に改竄していましたよね?

今回も表だけは反省したふりをして、逃げるんでしょうかね?


108 :名無しでGO!:2007/10/01(月) 22:53:30 ID:5seAoYSo0
喉元過ぎれば熱さを忘れ(ry

109 :名無しでGO!:2007/10/02(火) 08:36:12 ID:Pn8nCVmu0
シモジーを馬鹿にしてるヤツら、いい加減にしろよ!
お前らにシモジーの代わりが勤まるか?
大変なんだぞ、シモジーわ
作詞作曲とかお気に入りの子がいるお店の視察とか
そんな常に忙しいシモジーの息抜きは
夜景を見ながらワインを飲みつつピアノをひくことなんだぞ
できるか?お前らみたいなクズで役に立たないカス共に
こんな生活できるか?

110 :名無しでGO!:2007/10/02(火) 12:11:52 ID:DWccWIiUO
NREを一人で動かす敏腕重役(本文そのまま)を
愚弄するなんて畏れおおくてできねえよ。

我々塵民に上流社会の奥ゆかしさはわからねえ。
優秀な人の世間ずれした厚顔無恥に等しい感性もな。

111 :名無しでGO!:2007/10/02(火) 14:17:47 ID:Ht8cPkWe0
NREの特急乗務の方はジャケットスーツの制服ですね
下に半袖ブラウスみたいですが1年中ですか。
腕が出ている上に長袖ジャケット着るんですよね

112 :名無しでGO!:2007/10/02(火) 18:53:56 ID:oAQhswXU0
一派の不正と怠慢な職務態度にもう我慢ができないので辞める前に 
有給をまとめて消化しようと思うのですが、バイト、パートだと 
やはり却下されてしまうのでしょうか? 
未払いの残業代はもう2年以上たってるし、 
せめて有給だけでも最後に主張したいのですが。 
申請して却下されたら監督署へGOでいいのでしょうか? 


113 :名無しでGO!:2007/10/02(火) 21:04:06 ID:hg5j5OiD0
>>110
わかってるんじゃん
それなら黙ってシモジー様に尽せ
NREが存続してるのはシモジー様あっての事なんだからな

114 :名無しでGO!:2007/10/02(火) 21:57:20 ID:BD655UNd0
>>112
そうだよ。
申請した事実を証拠として残しておくように。
のらりくらりと逃げる事が多いから。

115 :名無しでGO!:2007/10/02(火) 23:00:25 ID:4nnH8pETO
私はあじさいのとある店で働く性社員ですが、役職は勘弁してくださいね。
やはり最近束から指示されたのか、三田監督署への陳情が効いたのか、
バイトから有休申請があった場合は素直に認めるようにと指示がありました。
私もまだ言ってませんが、近く辞めるつもりです。もちろん貰えるモノは総て頂きます。
最近は定年などで辞める人はみんな有休とかはもらって辞めてるみたいですね。早く辞めたいです。
本社の皆さん、これは学生時代の友人の友人に書いてもらってるので犯人捜ししても無駄ですよ。
持つべきものはバカな上司より良き友だね。

116 :名無しでGO!:2007/10/02(火) 23:27:59 ID:kZULExdt0
トウ劣一のやり万個は誰ですか?

117 :名無しでGO!:2007/10/02(火) 23:32:27 ID:8Aqd6/sc0
久しぶりのコピペ
車販の女はヤリマン、大酒のみ、ヘビースモーカー、ギャンブル中毒が多い。
>>116 新宿の学生とかは?

118 :名無しでGO!:2007/10/02(火) 23:56:22 ID:zPLJ95nlO
有給の件は、一部の部署が労基署に申告した効果もあるようです。有給は、便箋やメモ紙でもいいので、書面で申請した証拠を残せば大丈夫です。

119 :名無しでGO!:2007/10/03(水) 00:13:31 ID:fhA54aPB0
>>115
何年勤めたのかわからないけど、お疲れ様。
一派の巣窟でよくまあ、我慢したね。
あと、退職の話は前もって3ヶ月前から動いた方がいい。
一月前だと体よくあしらわれて先延ばしされるし、周りの噂が酷いもんだ。
あと、有給はもらえるけど、退職月の翌月の支給日の給与はほとんど無いからね。
この会社の給与形態は当月締め切り25日払いだから。
念のためハロワで支給形態について聞いてみたんだが、年俸制を採用している会社ですら
「ありえない」支給だそうだ。「給与の見込み払い」になるわけだからね。
あと、有給は分けて取れば諸手当もついてくるけど、まとめて1ヶ月で取ると、諸手当は0円。
退職金の辞令には、しっかり役職が書いてあるんだけどねw
>>115さんの今後の幸運を祈ります。他の会社はずっと楽しいし、やりがいがあるよ。

>>118
有給回避の為に、今後はにわか管理職大増殖の予感。
管理職は超勤も手当も関係ないと思っているようだが、
超過勤務の手当支給と、休暇付与の件については、原告勝訴の判例もあるからね。
管理職だからくれてやる必要は無いという、本社の偉い人の考えは通用しないですw

120 :名無しでGO!:2007/10/03(水) 03:25:21 ID:UIHdcCrI0
>>101
>>112
まず、所属部署の管理者に有給申請を文章で行い、その文章をコピーしておく。
それでも却下された場合は、社長宛に配達記録郵便で文章到着後7日以内に支払を求める通告書を送る。もちろん、コピーを忘れずに。
ちなみに7日以内とするのは、民法で相手に7日間の周知期間を与える必要があるため。
これでも、拒否してきた場合は、2通のコピーと労働基準法違反の申告書(簡単に言えば、有給を求めたが拒否されました。厳しく指導して下さい。的な事を文章にする。)を、管轄の労基署に持っていき申告手続きをします。
これで、労基署から会社の管理者が呼び出され、事実確認の調査が入ります。もし、この時に会社が労基署に虚偽報告を行った場合は、刑事罰の対象となります。
後に、労基署から自分の所に、事実確認についての報告がありますので、この時、労基署の報告と事実に食い違いがあれば、虚偽報告の疑いで、再調査をお願いしましょう。
ここで、ポイントは、有給を申請した証拠を文章で残す事と、社長宛に文章を送った事によって、社長も事実を認識していたが放置していた。となり、社長にも責任追及出来ることです。
有給拒否は悪質な場合は懲役刑の対象となります。




121 :名無しでGO!:2007/10/03(水) 17:17:30 ID:88Oid3JI0
>>120
勉強になります

羨ましいなぁ俺が現役バイトの時は有給なんて想像もできなかった

122 :名無しでGO!:2007/10/03(水) 20:15:58 ID:IEdymCMR0
先月の末尾の日曜日、東京にて、
「♪キミヲオモウ♪コノチコークトマラナイ♪」
「♪アツイイイワケヲムネニ♪」
「♪キョーオモチコクス○ー?♪」
って誰か歌ってた?

123 :名無しでGO!:2007/10/03(水) 21:43:49 ID:sn4EjdunO
>>120
ちゃんと働いた分だけ貰えるようになるといいね。
現場は奴隷でもボランティアでもない、労働者なんだ。


124 :名無しでGO!:2007/10/03(水) 23:29:53 ID:cseMO2T9O
噂の三田監督署が阪急交通社にサービス残業で是正勧告だって。
この会社も立ち上がっる時ですね

125 :名無しでGO!:2007/10/04(木) 02:04:30 ID:AX1dmPz40
有給の拒否は、労基署が調査すれば直ぐに判明します。
今年になってから、渋谷労基署の管轄の部署で、36協定の未締結、年休拒否に関して指導されています。この機会に他の部署からも、年休拒否などについての違法行為を労基署に申告して、悪質企業であることのアピールする絶好のチャンスです。


126 :名無しでGO!:2007/10/04(木) 14:17:08 ID:yihbTs2QO
>>124
こっちはサービス残業というより強制労働だからね。
仕事は終わっているのに帰らせない、無意味に早出を強要する奴もいるしね。
もちろん割増手当はでません。

127 :名無しでGO!:2007/10/04(木) 17:44:13 ID:yHN+4rs70
>>121
そういった「正当な権利行使」を積み重ねていった中で、年休の権利が確立されていった。

だかそういった正当な権利の行使に関しても、契約を切られたり、
嫌がらせで辞めざるえなかった人も多々いたのではないかと思う。

「奴隷は権利に目覚めない」
奴隷ではなく、人として権利に目覚め、闘った諸先輩方、脱N者、また現N者に感謝。

128 :名無しでGO!:2007/10/04(木) 22:00:37 ID:iBER4YN70
で、有給についての説明はあったの?

129 :名無しでGO!:2007/10/04(木) 22:53:10 ID:nID37zIwO
みんなで時間決めて、三田監督署前に集合して、残業代請求とかしたいですね。

130 :名無しでGO!:2007/10/05(金) 05:15:18 ID:nReRWHva0
有給の申請って文章で通知して責任者が同意したら申請されたことになるのでしょうか?  
後になって所定の用紙に署名したり押印が必要とか言われないのでしょうか?

131 :名無しでGO!:2007/10/05(金) 10:59:05 ID:S/P/SyITO
申請は現場の店長や支店長などに出せばOKだと思いますよ。
そこで拒否したら即座に三田労基署に通報してください。そこでは地元の管轄に言ってくれと
なるとは思いますが、悪質なとこをアピールする為にも一度三田に通報がベストです。
何件かそういうのがあると、三田から本社に有休申請の手順を現場に徹底しろとか指導されるはずです。
それで現場に説明せざるを得なくなって、社内に一気に広がるのが理想ですね。
証拠を残すには複数のバイトで同時に申請するか、携帯のムービーとかで撮影するといいですよ。
その際は日付が判るように新聞の一面と一緒に撮影するとか工夫してね。
ここはバカな管理職も多いので、やる訳ないだろうくらい言う奴もそこそこいるでしょうね。
人がいないから有休はやれないなんて言うかもしれませんが、そういう時は会社側は代わりの日を
提示しなければいけないので、それをしないで単にいないからと却下されても労基署へGOです。
人がいないとは本社の天下りを動員しても追い付かないくらいのレベルなので、
ダメと言われたら申請して休みたい日に店長などの責任者、某一派などの管理職の自宅に電話して
みるのもいいですよ。人がいなくて有休出せないのに管理職が毎週土日に自宅にいるのは不自然ですからね(笑)
金もないからとか言ってくるかもしれませんが、この会社は天下りを大量に抱えても、
黒字なので心配ありません。単に有休分店の利益が削られて、店長などの給料に響くだけです。
現場の店長などをされていて、辞める事になってる方は、自分が申請するだけでなく、部下のバイトに、
有休や残業代を申請するように教育して辞めてくれるといいですね。

132 :名無しでGO!:2007/10/05(金) 12:04:21 ID:ZEnB/lMHO
数十億も経常利益出しているんだから、有給やっても問題ないはずなのだが。
なぜ執拗なまでに手当や人件費をしぼるかというと・・・

天下りの取り分と、親会社への奉納金が減るから。

会社に一週間に一、二度しか来ないのに破格の給料もらってる奴もいるだろ?
経費圧迫だと言う前にそいつら首にしろよ。

133 :名無しでGO!:2007/10/05(金) 17:40:17 ID:euMqRrKU0
ご説明ありがとうございます。行政の労働機関の職員と相談して決定します。 
現場における一派の横暴は酷いものです。パワハラなど汚いやりかたで従業員の 
手当てや交通費を削り、フェイク食材を使ったりと不正行為で金を掠め取ることを 
経費削減だと勘違いしてますからね。自分たちの無駄な人件費は絶対に減らさないけれど 
その分、客へ提供する食材、使用する備品、従業員の賃金から摂取しますからね。 
こいつらの不正を処分もせずに野放しにしている限り、監督署に証拠を持ち込まれ 
辞めていく人が増えるのでしょうね。 
気に入った女従業員を事務作業補助と称して私的な話で時間潰ししたり 
待ち伏せしたり、ストーカー電話繰り返したりそれが労働時間扱いだからな。 
注意したらシフト減らされて追い出されるからな。本社の連中いいかげんにこいつらなんとかしろよ。

134 :名無しでGO!:2007/10/05(金) 21:14:58 ID:cJNRWpei0
みんなで有給休暇を取ろう

135 :名無しでGO!:2007/10/05(金) 21:29:51 ID:G4buYL8w0
有給申請したらシフト減らされるとか・・・

136 :名無しでGO!:2007/10/05(金) 23:40:19 ID:DxYmpjFa0
>>135
ありえるね。
長期雇用になると時給も上がるから、辞めるように仕向けるとか。
この会社の管理職はそんなことにしか、頭が働かない。
十中八九、シフトカットは行われるでしょう。労基署対策は、「業務上の都合」で乗り切ると思われ。
不当な労働時間の削減行為は、違法ですよ!

目先の利益には躍起になるけど、人を育てるとか、じっくり店を育てるとか、
そんなの関係ねぇ!!だからねぇ。
超一等地で企業努力もなしに日銭が転がり込む商売だから、
意識が希薄なのは当然と言えば当然?かね。

仕事のわからない新人を大挙使うのはいいが、マニュアルと称するものを渡しただけで、
教育もバイトに丸投げじゃあ、いつになっても良くはならんだろうね。
新人さんも可哀相だよ。苛立ったお客に八つ当たりされ、身内からも叩かれ・・・
楽しく働くということが出来ない店は、何も生み出す事は無いと思うよ。

137 :名無しでGO!:2007/10/06(土) 00:03:53 ID:RvTBGDeN0
有休申請したら
「有休はリフレッシュ休暇」だから
休みの多いバイトには必要無いでしょ?的に
T谷に言われた。
お前の奥さんはイオンで有休使ってるのにな!!!

138 :参考スレ:2007/10/06(土) 01:32:45 ID:iHoXF8V60
バイトでも有給取れるってマジ?3日目
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/part/1163139453/l50


139 :名無しでGO!:2007/10/06(土) 06:50:50 ID:4Vkedb0Q0
私も昨日三田に行ってきました。他にどのくらい
相談とか来ているんですかと聞いたら、それなりの
数が来ていると言われました。
指導は、申告があれば払うように、その都度何回
でも指導に行きますとの事でした。
担当は最初は60歳過ぎっぽいおじさんで、
少ししたら40歳弱くらいの男性でした。
監督官だそうです。
私はもう退職しているのですが、情報提供
ですと言ったら話をきいてくれましたよ。
今日は元同僚のために頑張ってみました。
改竄している資料とかも渡せたし、有意義な
一日でした。恨みのある人は三田がいいみたい
ですね(笑)みんなしっかり手当てもらえると
いいね。

140 :名無しでGO!:2007/10/06(土) 10:08:38 ID:8q5SF61IO
>>139
お疲れさまです。
資料はないけど情報提供でも話を聞いてくれるのでしょうか?
聞いてくれるなら俺も行こうと思います。

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